Сайт находится на стадии разработки. Обо всех ошибках и недостатках пишите нам.

Трудоустройство

Одним из главных условий успешной и стабильной деятельности Авиакомпании является ее соответствие высоким международным авиационным стандартам, что достигается главным образом за счет высокой квалификации персонала компании. 

Компания ценит и уважает труд каждого работника и поощряет стремление к приобретению новых навыков и знаний. Такой подход позволяет нам уверенно смотреть в будущее и соответствовать нашему девизу: «Непрерывное совершенствование!». 

Если Вы готовы профессионально решать поставленные задачи и продолжить совершенствовать свои профессиональные навыки, предлагаем Вам ознакомиться с требованиями, предъявляемыми к кандидатам на соискание должности, замещаемой летным или инженерно‐техническим персоналом, и направить заполненную форму анкеты соискателя в наш адрес: office@aviashelf.com. Отправляя заполненную анкету в наш адрес, Вы даёте согласие на обработку персональных данных. Подробнее.

Квалификационные требования, предъявляемые к летному составу (пилот, бортмеханик):

  • наличие действующего свидетельства линейного (коммерческого) пилота, (свидетельства бортмеханика);
  • наличие действующего медицинского сертификата;
  • налет на вертолетах от 500 часов;
  • перерыв в летной работе не более 1 года;
  • наличие свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности (только для КВС).

Соискателям на должности летного состава необходимо пройти предварительную проверку теоретических знаний. Для этого необходимо обратиться по электронной почте: jobs@aviashelf.com для регистрации в системе тестирования.

Квалификационные требования, предъявляемые к техническому персоналу (АиРЭО и ЛАиД):

  • высшее или средне‐специальное образование авиационного профиля;
  • наличие действующего сертификата на техническое обслуживание ВС типа Ми-8;
  • стаж работы по специальности не менее 1 года.

Дополнительное требование, предъявляемое к авиационному персоналу:

  • наличие медицинского заключения  (результатов прохождения химико‐токсикологических исследований), подтверждающего отсутствие в организме наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов. Дата выдачи справки не позднее 6 месяцев до трудоустройства в Авиакомпанию. Готовность пройти соответствующее тестирование на базе Авиакомпании.

Заполнить анкету соискателя (для летного состава)
Заполнить анкету соискателя (для инженерно‐технического персонала)

При условии соответствия соискателя предъявляемым требованиям, а также при наличии вакансии специалист Авиакомпании свяжется с соискателем с целью информирования об условиях работы и получения согласия соискателя на обработку его персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона РФ №152-ФЗ «О персональных данных». В случаях нетрудоустройства или отказа соискателя на обработку его персональных данных, информация о соискателе подлежит уничтожению.

Во исполнение требований п.3 ст.52 Воздушного кодекса РФ перед трудоустройством специалистов, отнесенных к авиационному персоналу, Авиакомпания проводит проверку соискателей на наличие непогашенной или неснятой судимости за совершение умышленного преступления. Проверка проводится с письменного согласия соискателя путем направления официального запроса в органы МВД.

Для получения дополнительной информации по трудоустройству в Авиакомпанию можно связаться с нами по телефонам, указанным на нашем сайте в разделе «Контакты».